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人力实习生

岗位职责:

1.招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
3.负责应聘人员的资料库的建立和维护工作;
4.负责办理人才录用的相关手续工作。


任职要求:

1.本科或以上学历,人力资源或管理学相关专业;
2.较强的分析判断力,良好的语言表达及沟通交流能力,亲和力与应变能力。

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